FEI Czech Republic s.r.o. je letošním vítězem Sodexo Zaměstnavatele regionu v kategorii firem do 5000 zaměstnanců v Jihomoravském kraji. V Brně zaměstnává více než 620 lidí, kteří vyvíjejí, vyrábějí i servisují elektronové mikroskopy světové kvality.
Setkání zástupců nejvýznamnějších zaměstnavatelů Jihomoravského, Zlínského, Moravskoslezského a Olomouckého kraje se v letošním roce uskutečnilo 28. května v kasematech zámku Slavkov a mělo bohatý program zahrnující kromě vyhlášení výsledků Zaměstnavatele regionu také diskuzi o spolupráci škol a firem, a dále o zdravotní péči o zaměstnance.
„Výsledky Zaměstnavatele regionu dokazují, že Jihomoravskému kraji v současnosti až na výjimky nevládnou tradiční průmyslové a strojírenské podniky, ale neustále rostoucí firmy z oboru informačních technologií a výrobci špičkové techniky, jakým je kromě jiných i producent mikroskopů FEI,“ zhodnotil výsledky za organizátora Pavel Hulák, ředitel Klubu zaměstnavatelů.
Pořadí v Jihomoravském kraji pro rok 2015:
Sodexo Zaměstnavatel regionu do 5000 zaměstnanců
FEI Czech Republic s.r.o.
Sodexo Progresivní Zaměstnavatel regionu do 500 zaměstnanců
1. Zebra Technologies Czech Republic
2. FNZ (Czechia) s.r.o.
3. HESTEGO a.s.
Nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty VŠ (The Most Desired Company)
IBM Global Services Delivery Centre Czech Republic, s.r.o.
Eva Vacíková, HR manažer FEI Czech Republic, komentovala úspěch společnosti slovy: „Zisk prvního místa v rámci regionu nás moc těší. Je to ocenění pro naše manažery a zaměstnance, že svoji práci děláme dobře. Důležité je, že naše elektronové mikroskopy pomáhají k úspěchu našim zákazníkům a zaměstnanci FEI jsou hrdí, že posouvají hranice lidského poznání. Když jsou zaměstnanci hrdí na svoji práci, má firma velký předpoklad být silným zaměstnavatelem. Také si vážíme faktu, že se jedná o ocenění nezávislou firmou – faktory rozhodující o umístění vyhodnocuje poradenská společnost PricewaterhouseCoopers Česká republika s.r.o. Zahrnují jak důležité finanční ukazatele firmy, tak i HR ukazatele jako například odměňování, benefity a další. Takový úspěch nám dává další možnosti, jak oslovit nové talentované zaměstnance, a zároveň podpořit hrdost těch současných.“
Tisková zpráva
Pro přidání příspěvku se musíte nejdříve přihlásit / registrovat / přihlásit přes Facebook.
