Jedná se o PR článek. Více info k PR článkům můžete najít ZDE.
PR článekStředa, 28. prosince 2022, 07:30
Takové benefity i možnosti rozvoje jsme v jiných velkých firmách nepoznali. Podobně si pochvalují péči Tepláren Brno zaměstnanci, kteří do této městské společnosti nastoupili před několika měsíci a mohou porovnávat s vlastními zkušenostmi odjinud. A nejen to. V dnešní nejisté době energetické krize jsou to totiž paradoxně právě energetické firmy, které nabízejí jistotu zaměstnání. Teplárny Brno se tak řadí k nejsolidnějším zaměstnavatelům v moravské metropoli. Portfolio aktivit společnosti se rozšiřuje a její stabilitou neotřásl ani covidový lockdown: teplo a teplá voda jsou a budou potřeba vždy.
„Z tohoto pohledu o naší firmě možná mnozí ani neuvažují. Nabídka pozic pro případné kandidáty je přitom velmi široká,“ říká generální ředitel Tepláren Brno Petr Fajmon.
Nové pracovníky tu hledají pro dělnické profese, vítáni jsou topenáři, instalatéři nebo elektrikáři. Výborně se tu však uplatní také lidé s vyšším vzděláním, a to včetně čerstvých absolventů. „Zaškolení není problém. Vysokoškoláky může zase lákat především vysoká úroveň našich moderních zařízení. Teplárny Brno celorepublikově patří technologicky ke špičkám svého oboru, což nabízí možnosti profesního růstu a může tak být přitažlivou šancí pro mladé odborníky,“ míní vedoucí personálně-správního a mzdového oddělení TB Hana Žitníková.
V Brně teplárny zdaleka nezajišťují pouze dodávky tepla a teplé vody. V jihomoravské metropoli jsou rovněž lídrem v rozvoji elektromobility, soustředí se na fotovoltaiku a před zahájením je výstavba biomasového kotle v duchu posledních technologických trendů… O plánované výstavbě horkovodu z Jaderné elektrárny Dukovany nemluvě. Otevřenými dveřmi k budoucímu místu v Teplárnách se mohou pro studenty stát také atraktivní brigády nebo odborné praxe.
Teplárny Brno jsou sice firmou s tradicí, trvající již více než 90 let, jejich provoz však rozhodně „zastaralý“ není. Od svého vzniku byly vzorem i pro ostatní města. A neustálá modernizace a inovace zdrojů patří mezi dlouhodobé strategické cíle. „Toto zdaleka nejsou všechny cíle, velmi dbáme na bezpečnost práce, což v energetice ani jinak nejde, a trvale investujeme do rozvoje našich zaměstnanců,“ doplňuje vedoucí odboru generálního ředitele Renata Diatková. Teplárny Brno jsou navíc nositelem certifikátu Bezpečný podnik a pravidelně jej obhajují v náročném hodnocení.
Motivující finanční ohodnocení doprovází rovněž, jak potvrzují sami zaměstnanci, řada atraktivních zaměstnaneckých bonusů či benefitů. Pět týdnů dovolené, příspěvky na stravování, vysoký příspěvek na penzijní a životní pojištění nebo osobní sociální konto. „Zájemci mohou využívat naši posilovnu, pro někoho se může stát lákadlem firemní byt, i když v tomto ohledu je naše nabídka přece jen hodně omezená,“ doplňuje Renata Diatková. Samozřejmostí je podpora zaměstnanců při dalším vzdělávání. Zajištěna jsou pravidelná školení, ale také odborné vzdělávací i jazykové kurzy.
Pro přidání příspěvku se musíte nejdříve přihlásit / registrovat / přihlásit přes Facebook.
Tak trubky od Dukovan tahat? Bioplynová stanice by asi nebyla tak výnosná jak natáhnout několik desítek kilometrů trubek a daňové poplatníky o pár milionů.
Tak, že bych šel makat do tepláren a v zimě nemusel doma topit? Dobrej nápad, díky.
