České firmy se bojí odchodu Ukrajinců, zjistili vědci

Podle výzkumu vědců, kteří získávali data od dubna do září pomocí dotazníků, zaměstnávají české firmy uprchlíky z Ukrajiny především na nízko kvalifikovaných pozicích. Mnohdy pracují jako skladníci, dělníci nebo pomocné síly. Zařazení do nízko kvalifikovaných profesí se odvíjí od jejich nedostatečné znalosti češtiny i obav firem, že by se uprchlíci mohli vrátit zpět do rodné země.

„Kvalifikovanější pozice logicky vyžadují větší investice do zaškolování, které mohou být odchodem zaměstnanců zcela zmařeny,“ vysvětlil Štěpán Mikula z vědecké skupiny SYRI, které se zabývá trhem práce. 

Povolání vyžadující vyšší kvalifikaci tak v tuzemsku získávají především Češi. „Proces jejího uznání je pro cizince dlouhodobě problematický kvůli své nepřehlednosti a administrativní a časové náročnosti. Lex Ukrajina, který nabyl účinnosti v březnu, zmírnil podmínky v tomto směru jen u některých profesí, většina uprchlíků musí nadále splňovat standardní podmínky, a to v situaci, kdy často nemají k dispozici příslušné dokumenty a ani nemusí existovat způsob, jak si je opatřit," řekl mluvčí SYRI Filip Vrána.

V některých oblastech registruje český pracovní trh nedostatek zaměstnanců. „Proto by bylo dobré vyjasnit status ukrajinských uprchlíků s dočasnou ochranou. Pravidla by měla dát jasnou perspektivu možnosti získání trvalého pobytu. Ten by pracovníkům umožnil udržení současného statusu na trhu práce, motivoval by uprchlíky k investování do integrace a snižoval riziko jejich návratu na Ukrajinu,“ řekl Mikula.