Extrémní vedra začínají být stále častější. Horko je problémem také na mnoha pracovištích, pro která platí přísnější zákonná pravidla. Zaměstnavatel musí chránit zdraví svých zaměstnanců a vytvořit bezpečné podmínky. Co to vlastně znamená a na co mají pracovníci v praxi nárok? 

Brněnský dopravní podnik spustil náborovou kampaň zaměřenou na lidi po padesátce. Chce jim ukázat, že věk není překážkou, ale výhodou, a přilákat tak nové řidiče autobusů a trolejbusů. Sází přitom na skutečné příběhy zaměstnanců, kteří se nebáli změnit kariéru. Lidé se s nimi setkají ve veřejné dopravě a na sociálních sítích.

Veletrh pracovních příležitostí JobChallenge se uskutečnil v Brně už po devatenácté. Letošního ročníku se zúčastnilo šedesát organizací a firem za účelem najít nové kolegy z řad studentů a čerstvých absolventů. Pro studenty je veletrh příležitostí představit se potenciálním zaměstnavatelům osobně, ale také zjistit, co by chtěli dělat po škole.

Míra nezaměstnanosti na jihu Moravy zůstala v červnu na 4,7 procenta jako v květnu. Lidí bez práce bylo v kraji na konci měsíce 38.974, což je o 212 méně než v květnu, ale o 4779 více než v červnu loňského roku. Úřady práce evidovaly 7084 volných pozic, což je o 153 víc než v květnu.

Česko momentálně sužuje neúprosná vlna veder. Vysoké teploty však neovlivňují jen naše pohodlí, ale mají zásadní dopad i na pracovní výkon. Nejvíc to pociťují zaměstnanci v kancelářích, kde teplota může snadno překonat přes únosnou hranici. Klesá soustředění, přichází únava, bolesti i podrážděnost. Co dělat, když je i vaší klimatizaci horko?

Jsi po škole a přemýšlíš, kam dál? GOLDBECK hledá čerstvé absolventy, kteří se nebojí začít bez praxe – všechno tě v GOLDBECKu naučí. Nabízí práci na reálných projektech, stabilní zázemí mezinárodní firmy, vlastní architektonické studio i kancelář v Brně, kde můžeš odstartovat svou kariéru.

Osm z deseti učitelů je v práci spokojených a vnímají ji jako smysluplnou. Ke spokojenosti nejvíce přispívají dobré vztahy s kolegy v učitelském sboru i podpora vedení školy. Vyplývá to ze studie Národního institutu SYRI, o které informoval v tiskové zprávě. Za hlavní problémy označili učitelé potíže se žáky a náročnost práce, jako další v pořadí ale uvedli také přílišnou administrativu.

Jihomoravské krajské Centrum pro cizince otevřelo v Brně nový coworkingový prostor, který nabízí lidem ze zahraničí zázemí pro práci, vzdělávání a navazování kontaktů. Projekt je součástí snahy centra zajistit cizincům komplexní podporu při integraci, řekla při slavnostním zahájení provozu jeho ředitelka Alena Krejčí. Zájemci mohou místo využívat zdarma.

V uplynulém roce skončilo v Jihomoravském kraji bez náhrady 18 lékařů, z toho osm zubařů. Ordinovat přestali také čtyři pediatři, pět praktiků pro dospělé a jeden dermatovenerolog. Z dat plyne, že nejčastějšími faktory jsou vyšší věk lékařů a zdravotní důvody, řekla Martina Žídková z tiskového oddělení hejtmanství. V porovnání s rokem 2023 počet končících lékařů o šest klesl.

Odbory zastupující 3400 zaměstnanců energetické skupiny E.ON v Česku vyhlásily stávkovou pohotovost. Ani po sedmi kolech jednání se jim nedaří dohodnout s vedením na požadovaném růstu platů, kolektivní vyjednávání začalo na konci května. V tiskové zprávě to dnes uvedl předseda ZO OS ECHO Miroslav Pelouch. Vedení E.ON nabízí odborářům růst platů zohledňující aktuální inflaci, požadavek na osmiprocentní zvýšení podle něj není reálný, uvedl mluvčí skupiny Roman Šperňák.