Koronavirová pandemie urychuje nové trendy na pracovním trhu. Některé pracovní pozice kvůli vývoji technologií zanikají, na výsluní se naopak dostává například práce z domova. Ta by podle Martiny Rašticové, vedoucí Ústavu práva a humanitních věd PEF Mendelovy Univerzity, měla mít velké zastoupení i v budoucnosti. Firmy řeší také digitalizaci, automatizovanou výrobu v továrnách a strojovou výrobu. Podle Rašticové v příštích deseti letech zanikne zhruba 30 procent pracovních míst, stejný počet nových ale zase vznikne.

Zástupci mladších generací jsou loajálnější, než se obecně soudí. U jednoho zaměstnavatele chtějí obvykle pracovat déle než 3 roky. Zatímco pro mileniály je při zvažování pracovní nabídky nejdůležitější výše mzdy, pro jejich mladší kolegy je to čas, který jim vedle práce zbyde pro jejich soukromé aktivity. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, jehož cílem je zmapovat pracovní návyky, preferované způsoby hledání práce, oblasti motivace a oblíbené volnočasové aktivity generací Y a Z, které již brzy budou tvořit nejsilnější skupinu na trhu práce. 

Lidé v Česku letos v zaměstnání stráví mimopracovními aktivitami v průměru 65 minut denně, což je stejně jako loni. Zaměstnavateli tím způsobí ztrátu rekordních 51 813 korun za rok, tedy o 3869 Kč více, než loni. Vyplývá to z pravidelné analýzy společnosti truconneXion

Práce? My tomu tak neříkáme. Pro nás je tvoření Drbny životní styl, který si každý den užíváme. V tenhle moment by se nám do týmu hodil šikovný obchodní zástupce, který by podobně jako my tímhle projektem žil.

Odměny pracovníků aktuálně rostou napříč celou Českou republikou. Je to způsobené především dlouhodobým nedostatkem pracovních sil a zároveň zvýšeným počtem pracovních nabídek během letních měsíců. Kromě výpomoci na sezónní práce firmy shánějí i dočasnou náhradu za stálé zaměstnance, kteří si vybírají dovolenou. V Jihomoravském kraji si letos brigádníci typicky vydělají od 100 do 120 korun na hodinu, tedy o pětinu více než v předchozích letech. Vyplývá to z nejnovějšího vyhodnocení regionálních dat personální agentury Adecco ČR.

Do Brna a jeho okolí míří tři investoři. Dohromady postupně vytvoří více než 300 pracovních míst. Největší investici chystá švýcarský specialista na přesnou výrobu ventilů Michel, který nabídne práci 250 lidem. Řekli to zástupci developera CTP, který firmám pronajme prostory ve svých průmyslových zónách.