Extrémní vedra začínají být stále častější. Horko je problémem také na mnoha pracovištích, pro která platí přísnější zákonná pravidla. Zaměstnavatel musí chránit zdraví svých zaměstnanců a vytvořit bezpečné podmínky. Co to vlastně znamená a na co mají pracovníci v praxi nárok? 

Úder demografické krize nás bude bolet. To již dnes nikdo nepopírá. Není ale bez zajímavosti, že stárnutí populace a rozmach digitálních platforem se potkávají ve stejném bodě: Jak udržet lidi déle v práci, ale bez iluze, že všichni vydrží do sedmdesáti pěti let ve výrobě nebo v open space kanceláři na plný úvazek dřít přes 8 hodin denně. Jak mohou digitální platformy přispět seniorům, kteří chtějí pracovat?

Veletrh pracovních příležitostí JobChallenge se uskutečnil v Brně už po devatenácté. Letošního ročníku se zúčastnilo šedesát organizací a firem za účelem najít nové kolegy z řad studentů a čerstvých absolventů. Pro studenty je veletrh příležitostí představit se potenciálním zaměstnavatelům osobně, ale také zjistit, co by chtěli dělat po škole.

Lidé se do svého zaměstnání dostávají různě. Někdo pěšky, někdo autem, někdo autobusem či vlakem. A další možností je jet na kole. To se týká řady zaměstnanců Jaderné elektrárny Dukovany (JED), kteří na cestu do práce mohou využít cyklobus. Ten je ráno bezpečně doveze do elektrárny a odpoledne už se pak mohou vracet domů na svém kole.

Průměrná měsíční mzda na jihu Moravy dosáhla v roce 2024 částky 45 300 korun, meziročně vzrostla o 2 962 korun, tedy o sedm procent. Po odečtení inflace rostla reálně o 4,4 procenta. Za čtvrté čtvrtletí loňského roku dosáhla průměrná mzda na jihu Moravy 48 807 korun, meziročně vzrostla o 3 216 korun. Po odpočtení vlivu inflace se zvýšila o čtyři procenta. Vyplývá to z údajů, které zveřejnil Český statistický úřad (ČSÚ).

V bývalých řečkovických kasárnách, kterým Brňané neřeknou jinak než „na špici“, vyrostly za necelý rok a půl dva nové objekty pro výcvik policie. Moderní prostory, jejichž výstavba stála více než sto padesát miliónů korun a která byla z velké části financována z peněz Evropské unie nyní již intenzivně využívají k výcviku speciálně školené prvosledové policejní týmy. Sloužit však bude i řadovým policistům, hasičům, záchranářům a pravděpodobně i vojákům.

První virtuální náborové centrum představuje Policie ČR. Nové technologie využije pro oslovení budoucích policistek a policistů.

První virtuální náborové centrum představuje Policie ČR. Nové technologie využije pro oslovení budoucích policistek a policistů.

Obchodní řetězec PENNY pokračuje ve zvyšování mezd, ty od 1. března stoupnou bezmála sedmi tisícovkám zaměstnanců. Základní mzda pokladních bez započítání příplatků se zvýší o 1 300 až 2 000 korun a bude začínat na 29 300 korunách. PENNY navyšuje mzdy pojedenácté za posledních devět let. Aktuálně do platového balíku na letošní rok přidává přes 160 milionů korun. Vylepšuje také benefity, například příspěvek na doplňkové penzijní spoření vzroste na 800 korun měsíčně.

Trenkwalder, patřící mezi nejvýznamnější personální agentury na českém trhu, přináší pohled do nové éry společnosti a do odvětví personálních služeb.