Jiří Vyhnal odstoupil z čela nemocnice v Kyjově, funkce se dle svých slov vzdal z profesních i osobních důvodů. Uvedl, že profesní souvisejí s nemožností uskutečnit a naplnit změny, které považoval za nezbytné pro další rozvoj nemocnice. Osobní důvody podle něj vyplývají z údajně účelové mediální kampaně.

Po půlroční rekonstrukci se do kyjovského Centra služeb pro seniory vrací jeho zaměstnanci a uživatelé. Zařízení snížilo počet místo a prošlo celkovou modernizací. Na pokojích mají nyní senioři mimo jiné nový nábytek a umyvadla s teplou vodou.

O zaměstnance, které propustí výrobce traktorů Zetor, má zájem brněnská městská policie. Ženy i muže, kteří budou muset koncem července z firmy odejít, lákají strážníci na sociální síti na mnoho benefitů. Nabízí hromadnou dopravu či posilovnu zdarma nebo možnost pronájmu služebního bytu.

Firma Laufen, která se věnuje výrobě koupelen a sanitární keramiky, letos sníží produkci v jihomoravském Znojmě a postupně propustí asi 250 zaměstnanců. Výrobu společnost ponechá v jihočeské Bechyni, kde se už nyní nachází hlavní část produkce. Hlavním důvodem je dlouhodobý růst výrobních nákladů, cen energií i inflace.

Prosincové přesčasy odmítly na jižní Moravě sloužit stovky lékařů. Nemocnice počítají se zajištěním akutní péče, plánované zákroky však omezí a upozorňují na delší čekací dobu u vyšetření. Vypovězením přesčasů chtějí lékaři po celé republice podpořit své požadavky na změny v odměňování a přesčasové práci.

Diskontní řetězec PENNY aktuálně zaměstnává 6 500 lidí a na 2 000 brigádníků, což jej řadí mezi nejvýznamnější zaměstnavatele u nás. Od roku 2018 vzrostl počet jeho zaměstnanců o více než 800 a za posledních 8 let pak svým lidem 10x zvýšil mzdy. Mezi nejvýznamnější pozitiva práce v PENNY řadí jeho zaměstnanci vzdálenost od domova, osobní přístup a pracovní kolektiv, možnost kariérního růstu a stabilitu společnosti.

S blížícím se třetím zářijovým víkendem se primárně v Moravskoslezském kraji skloňovala slova Dny NATO 2023. Tato ojedinělá akce přilákala dle organizátorů každý den desetitisíce návštěvníků, kteří do prostoru u Letiště Leoše Janáčka Ostrava přijeli nejen ze severu Moravy, ale i dalších koutů republiky a rovněž z Polska. Tak vysokému počtu diváků se nelze divit, neboť sobota i neděle byly jedinečnou příležitostí vidět na jednom místě v podstatě vše, co si vidět přáli.

Jak si představujete člověka, který pravidelně sedá k počítači v jedné z největších českých softwarových společností? Pokud se vám vybavily vtipné postavy z oblíbeného seriálu IT Crowd, možná budete trochu v šoku. Představujeme vám Markétu Žákovou, nadějnou ajťačku, která již tři roky působí v softwarové společnosti Unicorn jako operátorka Energy helpdesku. V práci má pod palcem monitoring energetických systémů a jejich správné fungování a v soukromí ovládá něco daleko netradičnějšího, než je klávesnice – camrál. Je totiž aktivní členkou famfrpálového týmu v Brně.

Zemřít doma obklopen těmi nejbližšími je stále častější přání nevyléčitelně nemocných. Na jižní Moravě, kde funguje několik mobilních a dva lůžkové hospice, potvrzuje větší zájem několik zařízení. Přispívá k tomu nejen větší informovanost a ochota rodiny, ale také přístup zdravotních pojišťoven a samospráv. Problémem je však nedostatek personálu.

V úterý oznámil maloobchodník zaměstnancům ve více než tři sta třiceti prodejnách navýšení mezd. Od března 2023 si v průměru o deset procent polepší pokladní, prodavači, pekaři, skladníci či zelináři, ale také manažeři prodejen a jejich zástupci, přičemž minimální garantované navýšení bude činit osm procent. Půjde už o třetí navýšení během 15 měsíců.