Odchod do důchodu se posouvá, starší lidé ale špatně hledají práci, říkají vědci z Brna

Diskriminace starších je podle zkoumání brněnských vědců větším problémem než nerovnost pohlaví. Přestože se o něm nehovoří intenzivně, je v České republice hluboce zakořeněný. Stáří je pro tuzemskou společnost strašákem, kterého se bojí a odmítá si jej připustit.

Proces stereotypizování a diskriminace lidí na základě jejich věku nazývají odbrorníci ageismem. „Jsme v zajetí škatulkování, položku s věkem nemůžeme vynechat v žádném formuláři, pro systém je to důležité číslo. Celkově jde o fenomén, kterému teprve přicházíme na kobylku,“ řekla socioložka SYRI Lucie Vidovićová.

Téma stárnutí rezonuje mezi lidmi zejména v souvislosti s aktuální důchodovou reformou. Současná vláda jedná o postupném zvýšení důchodového věku až na osmašedesát let. Podle odborníků tak dochází k paradoxní situaci. Přestože je jasné, že se odchod do důchodu bude nadále posouvat, hledají lidé starší padesáti let práci obtížně. „Když kolem padesátky vypadnete z trhu práce, tak je to velký stres. To je podle mne věc, kterou můžeme ještě změnit,“ popsala Vidovićová.

Socioložka tvrdí, že k pochopení problému je potřeba si uvědomit, že každodenní proces stárnutí začíná už narozením. „Pokud se to mu postavíme čelem, tak nemá smysl si stárnutí ošklivit. Je lepší se na to těšit a udělat si nějaké plány, rozfázovat si život. Jako společnost bychom měli otevřít perspektivu, že toto období života můžeme naplnit i řadou radostí,“ uvedla brněnská vědkyně.