Čtvrtek 5. 3. 2026 | Svátek má Kazimír
Jedná se o PR článek. Více info k PR článkům můžete najít ZDE.
PR článekPátek, 6. března 2026, 18:30
Nemocnice zřizované Krajem Vysočina výrazně posilují nábor zdravotníků a nastavují nové standardy podpory lékařských profesí v regionu. Reagují tak na současnou personální situaci, která není jednoduchá. Ve spolupráci s Krajem Vysočina nemocnice navyšují náborové příspěvky až na dvojnásobek dosavadních částek.
V individuálních případech tak mohou nově nastupující lékaři využít podporu až 1,5 milionu korun. „Cílem tohoto kroku je stabilizace odborných týmů, udržení dostupné zdravotní péče a vytvoření atraktivních podmínek pro zkušené i začínající zdravotníky, kteří hledají dlouhodobé a profesionální zázemí. Takto výrazné individuální navýšení je reakcí na reálné personální potřeby konkrétních oddělení a důkazem, že krajská nemocnice dokáže pružně reagovat na situaci na trhu práce – podobně jako to dnes dělají velká fakultní pracoviště,“ říká hejtman Kraje Vysočina Martin Kukla.
Zvažujete práci v některé z nemocnic zřizovaných Krajem Vysočina? Hledáte nejen stabilní pracovní místo, ale i novou příležitost pro profesní rozvoj s možností získání nového moderního bydlení? Ptejte se na vše, co vás zajímá – na nabídku bydlení, odborné vzdělávání (i prostřednictvím Vysočinské medicínské akademie), nebo například na kapacitu mateřských škol.
Základní výše náborových příspěvků se v nemocnicích Kraje Vysočina odvíjí od odbornosti, specializace a odpovědnosti konkrétní pozice. Lékaři se specializovanou způsobilostí mohou standardně získat až 500 tisíc korun, přičemž v situacích, kdy je ohrožena dostupnost péče, je možné tuto částku individuálně navýšit o dalších 100 %. Nemocnice tak jasně deklarují, že si uvědomují hodnotu špičkových odborníků a jsou připraveni o ně aktivně usilovat.
Zvýhodněné podmínky se netýkají pouze lékařů. Nemocnice myslí i na sestry, radiologické asistenty, zdravotnické techniky a další klíčové profese, bez nichž moderní zdravotnické zařízení nemůže fungovat. Podmínkou získání náborového příspěvku je závazek setrvat v nemocnici po dobu tří až čtyř let při minimálním úvazku 0,6. Jde o model, který se osvědčuje i v jiných krajských nemocnicích a vytváří stabilní vztah výhodný pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Atraktivní pracovní podmínky dnes ale nestojí jen na finančním ohodnocení. Krajské nemocnice na Vysočině v posledních letech procházejí postupnou modernizací, jejímž cílem je zvyšovat bezpečnost a komfort práce zdravotníků i kvalitu poskytované péče. Řada pracovišť využívá novou zdravotnickou techniku pořízenou s využitím evropských fondů, investovalo se do diagnostiky i zázemí jednotlivých oddělení. Pro lékaře to znamená možnost pracovat s moderními technologiemi, v prostředí, které odpovídá současným odborným standardům a umožňuje plně rozvíjet profesní potenciál. Právě kombinace kvalitního technického zázemí a přímé spolupráce napříč obory je jednou z výhod regionálních zařízení, kterou stále více zdravotníků oceňuje.
Finanční motivace je důležitá, ale sama o sobě nestačí. Nemocnice Kraje Vysočina proto nabízí i další konkrétní benefity, které lékaři a jejich rodiny vnímají stále citlivěji. Noví lékaři mohou získat nový a moderní byt, což výrazně usnadňuje start v novém působišti – zejména pro mladé rodiny nebo zdravotníky přicházející z jiných regionů. Už v roce 2027 začne Kraj Vysočina stavět vlastní moderní bydlení, které budou moci využít zdravotníci v Jihlavě – prostorné, v blízkosti centra a s vlastním parkováním. Další bydlení pro stávající i budoucí lékaře krajských nemocnic na Vysočině připravuje kraj ve spolupráci s městy Třebíč nebo Nové Město na Moravě. Vlastní bytový dům s moderními rodinnými jednotkami a parkováním má v plánu ve svém areálu postavit Nemocnice Pelhřimov, moderní slunné byty bude mít kraj ještě v letošním roce pro tuto nemocnici k dispozici v těsném sousedství v nově vzniklé příměstské čtvrti.
Z pohledu pacientů je tato iniciativa jasným signálem, že Kraj Vysočina jako zřizovatel pěti krajských nemocnic myslí na budoucnost. Posílení lékařských i nelékařských týmů znamená stabilnější provoz oddělení, kratší čekací doby a zachování dostupnosti péče přímo v regionu. Investice do lidí je totiž tou nejúčinnější prevencí omezování zdravotních služeb.
Krajské nemocnice patří mezi zdravotnická zařízení, která se nebojí udělat rozhodný krok. Díky podpoře Kraje Vysočina dokážou nabídnout konkurenceschopné podmínky, moderní odborné zázemí i lidský přístup. Pokud hledáte místo, kde má vaše práce skutečný dopad – na pacienty i na celý region – Vysočina je skvělou adresou.
Chceš mít přehled o tom, co se děje kolem tebe?
