Že je pryč doba, kdy jste si hledali novou práci pomocí inzerátu v tisku, nikoho nepřekvapí. V roce 2017 se však pomalu otočí i trend pracovních inzerátů na internetu v té podobě, jak je známe. S ohledem na to, že na českém trhu je aktuálně 3,5% míra nezaměstnanosti a pouze cca 20 procent lidí aktivně hledá novou práci, je pro zaměstnavatele nutností být inovativní a velmi aktivní. Pomáhá jim zejména oblíbenost sociálních sítí a poměrně snadný způsob, jak přes ně kandidáty oslovit.